Устойчивое развитие
устойчивое развитие ПАО
Подробнее про устойчивое развитие ПАО «Софтлайн» можно прочитать в нашем годовом отчете»
Для ГК Softline принципы ESG — неотъемлемая часть бизнес-стратегии. Мы стремимся соответствовать лучшим международным практикам устойчивого развития и последовательно интегрируем экологические, социальные и управленческие аспекты в нашу деятельность.
ИТ-решения и экспертиза ГК Softline создают положительный системный эффект для экономики и общества:
ИТ-решения и экспертиза ГК Softline создают положительный системный эффект для экономики и общества:
-
Импортозамещение и цифровой суверенитет
Обеспечение бесшовного перехода компаний и государственных органов на российское ПО, аппаратное обеспечение и бизнес-приложения. Поддержка непрерывности производственных и управленческих процессов.
-
Цифровая трансформация
Оптимизация бизнес-процессов клиентов, снижение операционных издержек, повышение производительности. Экономические эффекты стимулируют рост ВВП и создание новых рабочих мест.
-
Кибербезопасность
Комплексная защита ИТ-инфраструктуры, данных и приложений. Снижение рисков цифровых инцидентов для критической инфраструктуры бизнеса и государства.
-
Экологический эффект
Внедрение электронного документооборота, удаленных рабочих мест, публичных облаков и цифровых экосистем сокращает потребление ресурсов и выбросы у клиентов и партнеров.
Экологическая ответственность
▼ 13,4%
Потребление электроэнергии в расчете на 1 рубль оборота в 2025 году.
ГК Softline руководствуется экологической политикой, направленной на минимизацию негативного воздействия на окружающую среду. Система экологического менеджмента соответствует требованиям ГОСТ Р ИСО 14001.
-
Управление ресурсами и отходами
Ключевые операционные практики:
- раздельный сбор и передача отходов на переработку в офисах и ЦОД;
- переход на безбумажный документооборот внутри компании и с контрагентами;
- использование облачных сервисов для оптимизации ИТ-инфраструктуры;
- организованный сбор опасных отходов (батарейки, картриджи, электроника) через лицензированных
операторов.
-
Энергоэффективность и углеродный след
ИТ-сектор характеризуется высокой энергоемкостью (по данным МЭА, отрасль потребляет 1–2% мировой электроэнергии). Для ГК Softline управление энергопотреблением является стратегическим приоритетом, влияющим на операционную эффективность, климатические риски и конкурентоспособность.Меры по оптимизации:
- внедрение энергоэффективного серверного и сетевого оборудования;
- оптимизация систем охлаждения в серверных помещениях и офисных ЦОД;
- использование ИИ-алгоритмов для мониторинга и балансировки нагрузок;
- размещение вычислительных мощностей в регионах с благоприятным климатом.
Социальная ответственность и человеческий капитал
4,2
82% рекомендуют Headhunter, DreamJob
Сотрудники и их семьи являются ключевой ценностью ГК Softline.
Компания активно развивает социальные проекты, поддерживающие общечеловеческие ценности, формирует инклюзивную среду, обеспечивает баланс работы и жизни, гарантирует соблюдение прав человека и недопущение дискриминации.
Компания активно развивает социальные проекты, поддерживающие общечеловеческие ценности, формирует инклюзивную среду, обеспечивает баланс работы и жизни, гарантирует соблюдение прав человека и недопущение дискриминации.
-
День донора
дважды в год в офисах Группы проводится акция «День донора». Цель проекта – помочь в решении острой социальной проблемы – нехватки крови и ее компонентов в медицинских учреждениях -
Акция
«Чудо-дерево»ежегодная акция «Чудо-дерево» помогает исполнять новогодние мечты детей из детских домов и приютов. Каждый год сотрудники ГК Softline поздравляют 130–150 детей -
Помощь детским домам
поддержка детских домов, образовательных учреждений и благотворительных фондов «Вера Милосердия», «Общие Дети» и «Дети наши» одеждой, игрушками и наборами для учебы и творчества -
Добрые крышечки
компания регулярно участвует в проектах по сбору и переработке пластика «Добрые крышечки» и «Крышка-малышка», которые помогают привлекать средства на помощь детям с ограниченными возможностями здоровья -
Внутренний фонд взаимопомощи сотрудникам
фонд взаимопомощи поддерживает сотрудников в сложных жизненных ситуациях. С начала работы оказана помощь на сумму более 75 млн рублей
Корпоративное управление
Система корпоративного управления ГК Softline построена на принципах прозрачности, подотчетности и соблюдения высочайших этических стандартов.
-
Совет директоров
- 10 членов, из них 3 независимых директора.
- Председатель Совета директоров является независимым директором.
- Действующие комитеты: по аудиту, по стратегии и сделкам слияний и поглощений, по вознаграждениям и номинациям.
- ESG-вопросы курируются комитетом по стратегии при регулярной отчетности исполнительных органов.
-
Этика, комплаенс и права человека
- Кодекс корпоративной этики и комплаенс включает политики по противодействию коррупции, конфликту интересов, защите персональных данных и соблюдению прав человека.
- Действует конфиденциальная система информирования о нарушениях с гарантией анонимности и защиты заявителей.
- Деятельность Компании осуществляется в полном соответствии с трудовым законодательством РФ. Мы гарантируем соблюдение прав работников, безопасные условия труда и равные возможности для профессионального развития.
- Сотрудники регулярно проходят обучение комплаенс требованиям и антикоррупционным стандартам.
устойчивое развитие ПАО
Подробнее про устойчивое развитие ПАО «Софтлайн» можно прочитать в нашем годовом отчете»
Новости для инвесторов
Подпишитесь
на нашу
новостную рассылку
Получайте только полезную и актуальную информацию